Index égalité hommes/femmes
L’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes est issu de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel et a pour but de réduire les écarts de salaires entre les femmes et les hommes. L’index est calculé chaque année doit être rendu public par les entreprises de plus de 50 salariés.
Nous avons procédé au calcul de l’index égalité professionnelle comme la loi nous le demande, il s’avère que celui-ci est incalculable, la majeure partie des indicateurs n’étant pas évaluable.
Le Groupe SEEB a à cœur de lutter contre les discriminations et les inégalités entre ses collaborateurs et met ainsi en œuvre les différentes actions lui permettant de s’améliorer au quotidien.
